En muchas Webs aparece una sección denominada FAQ. Para los que no lo sepan, en inglés, son las siglas de “Frequently Asked Questions”, algo así como “Preguntas más frecuentes”. Con las preguntas que hemos recibido a lo largo de la campaña electoral hemos hecho una sección FAQ y las respondemos con carecer general. Esperamos que te sean de utilidad.
Como ya sabrás, si el procedimiento iniciado no tiene incidencias, el próximo 29 de junio serás convocado para participar en las elecciones sindicales de los funcionarios del Ayuntamiento de Santa Cruz. Las elecciones se llevan a cabo para elegir los órganos de representación del personal funcionario (Junta de Personal) durante los próximos 4 años, y el 28 de junio votarás para elegir los 21 Delegados que te representarán en la Junta de Personal.
El movimiento sindical es la parte del movimiento obrero que no tiene entre sus objetivos directos la representación política, sino la laboral. No obstante, la separación entre ambos tipos de actividad es bastante difusa a lo largo del desarrollo de la historia y la organización colectiva de los trabajadores, en dirección a la defensa de sus intereses y de mejores condiciones de trabajo, frente a los empleadores, las organizaciones empresariales y los gobiernos. Sindicato y gremio son palabras habituales para designar las organizaciones de los trabajadores con el fin de representar colectivamente los intereses de la clase obrera. En inglés se utiliza «union» o «trade union»
El editorialista del Boletín Oficial de Nivaria y futuro Ministro de Propaganda de la República Libre Asociada y anti-canariona, ha publicado una nueva pastoral en la sugiere que una vez alcanzada la gloriosa independencia de Canarias los sindicalistas volveremos al franquismo redentor con sindicato vertical y de la JONS incluido. La pastoral a modo de preámbulo tiene dos párrafos con un nivel intelectual sin desperdicio alguno en lo que parece ser un guiño pepitinano a los empresarios llamados a patrocinar la “cosa nostra” de la independencia de Canarias. Los patrocinadores de la nueva Canarias libre, vamos.
D. Guillermo Dïaz Guerra manifestó que sí conocía la presencia de C.M.P. , que no era la única persona en esta situación y que había "varios casos" similares. D. GUillermo manifestó en la entrevista que les dijo a dos trabajadoras que estaban en la misma s1tuación que les daba 24 horas para abandonar en centro de trabajo, poniéndolo en conocimiento de RR.HH. Según D. Guillermo, la respuesta que le dieron, lejos de tachar la situación como "inconcebible", fue "Es que hay muchas empresas que han puesto a gente a trabajar en el Ayuntamiento, precisamente por agilidad". Continúa el Plan de Consolidación.
Realmente inconcebible, que lo intente justificar con un "dicha trabajadora estaba, en el grueso del período denunciado, en manos del PP, con Guillermo Díaz Guerra al frente, sustituido en el verano de 2005 por Rafael González de Mesa". Al margen de durante todo ese tiempo (y más) él era el Alcalde, la máxima autoridad en materia de personal, lo realmente inconcebible es que nadie se hubiera dado cuenta. ¿o es que ella vino solita y se sentó en una silla vacía?
En SEPCA hubiéramos preferido enfrentar una jornada de huelga como una medida de presión y no a toro pasado como una simple protesta, pero los “grandes” del sindicalismo a nivel estatal, CC.OO. y UGT así han forzado la situación. Tras un profundo debate SEPCA ha decidido presentar preaviso de huelga en el ámbito de los empleados públicos de todas las Administraciones Canarias para el próximo día 8 de junio de 2010, y ha preferido sumarse a la manifestación ya convocada en aras de la unidad sindical para evitar la dispersión y mensajes confusos.
"Ante esta situación, que refleja un incremento de las bajas laborales, el Ayuntamiento de Santa Cruz ha tomado la decisión de reforzar el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, mediante un incremento de la plantilla". Así de tajante es el habitual publireportaje de la Voz de su Amo del periódico EL DÍA. No era para menos, el "revulsivo" que le puso las pilas al Servicio de Recursos Humanos ahora va a controlar las bajas de los trabajadores por el bien de Santa Cruz. Seguramente hizo las estadísticas durante la festividad de Santa Rita, cuando él solito se quedó a trabajar (junto con el Policía de la entrada, of course).
En el Servicio de Recursos Humanos apenas se trabajaba, siempre fue un secreto a voces que "La Concejalía de Recursos Humanos nunca se ha caracterizado por una intensidad en su gestión". Pero eso, naturalmente, sucedía antes de la "era Llanos" que ha significado todo un "revulsivo" por el "vertiginoso ritmo de trabajo" que impone a sus trabajadores. En el publi-reportaje del periódico ELDÍA (Un publi-reportaje nunca viene firmado por un periodista), están las claves de porqué los sindicalistas tienen agujetas por el tremendo esfuerzo negociador al que les somete D. Ángel Llanos, el "revulsivo".
Tras leer en la prensa las lindezas de un ex-concejal de Recursos Humanos acusando a "alguno" de aquellos sindicalistas de ser "un auténtico delincuente que se dedicaba a provocar incendios" y "a raíz de los conatos de incendio –estoy convencido que provocados-", nos sentimos más tranquilizados de que este concejal de RR.HH. encauce mejor la vanidad que le sobra y la diriga hacia la fotografía de prensa, eso sí, con el extintor en mano, que donde menos se espera aparece un sindicalista incendiario. ¿A que se sienten más seguros?. Lo malo es que en vez de apuntar hacia la base de las llamas parece apuntar demasiado alto. ¿No les parece?.
Un ex-concejal del Ayuntamiento de Santa Cruz, en relación con los conatos de incendio del edificio de la C/ General Antequera, que por cierto sigue ocupado a fecha de hoy, dice estar convencido de que fueron provocados y que alguno de aquellos sindicalistas que "no se cansaban de repetirme que yo sería el responsable si algún compañero, en la angustia que se provoca la evacuación de un edificio en el que se ha producido un conato de incendio, podía lesionarse o matarse al bajar a toda prisa por las escaleras" era, siempre según la versión de D. Guillermo Núñez, "un auténtico delincuente que se dedicaba a provocar incendios y que difícilmente iba a ser alguna vez imputado por ello". No es broma, aquí está el link
El fotógrafo "pasaba por aquí", como cantaba Luís Eduardo Aute, y entró "por casualidad" en el salón de actos del mismo modo que un papparazzi por Marbella. Mientras D. Ángel Salvador Llanos con su habitual incontinencia por salir en los medios a cualquier precio posa con su "look casual" de hombre del tiempo que muestra las isobaras mientras el fotógrafo busca la foto de mañana en la prensa local. Todavía no ha empezado la campaña electoral de 2011 y ya vale todo con tal de salir en la foto. ¿para qué perder tiempo en preguntar si a los asistentes no les importa ser utilizados de esa forma, para eso soy el Concejal y ustedes mis empleados, verdad?. No nos queda nada.
El escritoLa sección Sindical del Sindicato de Empleados públicos de Canarias en el Ayuntamiento de Santa Cruz manifiesta su máxima repulsa por los escritos dirigidos a empleados públicos de este Ayuntamiento, enviados nada más tomar posesión como concejal del Recursos Humanos D. Ángel Salvador Llanos, en el que se les exige que justifiquen su ausencia en su puesto de trabajo el 18 de febrero de 2009, mientras la isla de Tenerife se hallaba en situación de “alerta naranja” por fenómeno meteorológico adverso, lo que pone en evidencia la mala fe en la elección del día para pasar partes volantes.
A pesar de la lejanía de la Calle del Castillo y de la Calle del Pilar los Reyes magos, o tal vez Papá Noel, han llegado antes de tiempo al polémico edificio reconstruido como obras menores. La realidad es que los empleados públicos municipales han escrito a los Reyes Magos solicitando regalos para los niños usuarios del Centro Padre Laraña, una ONG que ayuda a los niños/as y familiares necesitados a través de un comedor benéfico y apoyo educativo.
Y posiblemente en breve se declarará "sindicato libre-asociado", y si no, al tiempo. Esto es lo que pasa cuando una organización sindical se configura como un apéndice de otra organización política y florecen Concejales-Sindicalistas que compatibilizan siniestramente su presencia en los órganos de decisión del partido y en los del sindicato. Ya empieza a ser difícil entender si reciben las consignas de los trabajadores a los que dicen defender o si tan sólo los están manipulando al tiempo que ejercen desde las tinieblas como auténticos comisarios políticos, en una vuelta al nacional-sindicalismo con sus yugos y sus flechas ahora en forma de estrellas verdes, con sabor a gofio y a vino de la tierra aunque esté azufrado, y con la eskaldunización de canarias cómo única salida al fracaso político que ha colocado a nuestros trabajadores a la cola de las autonomías del Estado en Empleo, Sanidad y Educación. Es como si ahora se dispusieran a defender desde el "patriotismo abertzale" lo que no supieron defender cuando tan sólo eran un sindicato.
Madrid, EFECOM Los sindicatos UGT y CCOO trasladaron esta tarde al Gobierno una propuesta unitaria para negociar en la Mesa General de la Función Pública en la que estarían dispuestos a una "contención solidaria salarial" de los funcionarios, siempre y cuando se mantenga el poder adquisitivo. De los sueldos de Políticos y Altos Cargos no han dicho nada. Gracias, CC.OO. Muchas gracias, UGT.
"El presidente del Gobierno de Canarias, Paulino Rivero, no ha sido el único que ha llamado al alcalde de Arona, José Alberto González Reverón, para pedirle un favor personal: enchufar a su sobrina en la policía local del municipio tinerfeño. El vicepresidente del Cabildo de Tenerife, José Manuel Bermúdez, también se interesó el 23 de junio de 2008 por la situación de dos jóvenes que aspiraban a convertirse en policías de Arona. Lo consiguieron. La sobrina del presidente no tuvo tanta suerte al ser pillada mientras copiaba en el examen." (La Opinión de Tenerife, 30 de agosto de 2009).
De momento, el novedoso plan de consolidación de empleo temporal está en fase de pruebas con una sobrina del Presidente de Canarias. Parece como para tomárselo a coña pero es más serio de lo que parece: “PAULINO RIVERO es la persona adecuada para presidir de forma temporal la República Independiente de Canarias”, acaba de sentenciar el Ministro de Propaganda del Régimen en su habitual pastoral dominical. Pues ya nos estamos temiendo que tras su toma de posesión como Mencey de Nivaria se reimplante el derecho de pernada, eso sí, con sabor autóctono y adaptado a nuestra puta idiosincrasia.
En el pasado mes de marzo dimos conocimiento de una iniciativa de los empleados públicos que prestan sus servicios en la sede administrativa de Ofra, que presentaron una solicitud avalada por 174 firmas solicitando que se donara a Caritas Diocesana el dinero existente en las partidas presupuestarias para los festejos patronales. La petición no era baladí y se daba la circunstancia de que varias de las firmas eran de trabajadores sociales y de personal de Servicios Sociales.
Según un periódico local poco sospechoso de desobediencia al Régimen y convenientemente libre-asociado y soberanista, "La iniciativa de una comerciante de la avenida de los Príncipes, Cruz María González, y de la AAVV San Agustín Chimicheyde ha tenido una respuesta masiva de los residentes en el barrio, que rechazan el traslado al García Cabrera." El artículo no tiene desperdicio, pues los propios vecinos de Ofra son los que opinan que el Hermanos García Cabrera está situado en un lugar que "no tiene un buen servicio de guaguas", les "supone un grave peligro el desplamiento con su dinero" y "hay desaprensivos por las calles". No lo saben bien.
Un grupo de empleados públicos de los que han sido trasladados a la nueva sede de Ofra, de modo espontáneo han tomado una iniciativa para recoger firmas pidiendo que el dinero que existe en dos partidas, destinadas a los festejos de las patronas de los funcionarios, sea donado íntegramente a Caritas Diocesana.
Pues es algo más que un paso adelante en la implantación de la ventanilla "única”, porque, si es algo, esta ventanilla es "única". Resulta que para evitar las corrientes de aire que provoca la ventana recién abierta, una funcionaria aficionada al bricolage improvisó una ventanilla estilo tradicional que nos recuerda el "vuelva usted mañana" de Mariano José de Larra. Comparada con el "control solar" del Servicio de Compras y Contratación, la Ventanilla "Única" de la Tesorería Municipal sale ganando de cara a obtener el premio a la cutrez.
No sabemos si intervino el ITC en el ecológico diseño de las persianas, "elementos de control solar" en el argot de un Sr. que va por ahí con un metro midiéndolo (casi) todo, pero sin duda los “cerebros” que iban a estar ubicados en cada una de las plantas y que finalmente se instalaron en el FIDES, tienen algo que ver con este derroche de tecnología punta.
Evocando la tranquilidad de espíritu que nos darán los cipreses y flamboyanos de la empresa Passiflora, de Fernando Gíl Roldán, por supuesto, tuvimos la ocurrencia de hacer el chiste fácil y contarles que la famosa ducha del García Cabrera, es un elemento esencial para una gestión limpia de lo público. “Un pufo: una duchita. Otro pufo: otra duchita”. Pero no, no vamos a caer tan bajo. Sobre todo para que no nos pongan dos velas negras.
El pasado lunes 12 de enero fuimos convocados para "negociar" la plantilla de Personal Funcionario de 2009. Cómo suele ser habitual la "negociación" es cualquier cosa menos "negociación", pues la Administración simplemente nos da traslado y nos informa de sus planes. Esos "planes" a veces tardan mucho tiempo en cumplirse, por ejemplo, aún no se ha materializado la oferta pública de 2006 en las plazas de la Policía Local. Lo más curioso: El Pleno en el que iban a aprobarse inicialmente los presupuestos estaba previsto para el día 9 de enero y se aplazó el mismo día en que se celebraba. De haberse celebrado el Pleno en la fecha prevista no figuraría el acta de negociación en el expediente de los presupuestos.
En muchas Webs aparece una sección denominada FAQ. Para los que no lo sepan, en inglés, son las siglas de “Frequently Asked Questions”, algo así como “Preguntas más frecuentes”. Con las preguntas que hemos recibido a lo largo de la campaña electoral hemos hecho una sección FAQ y las respondemos con carecer general. Esperamos que te sean de utilidad.
Como ya sabrás, si el procedimiento iniciado no tiene incidencias, el próximo 29 de junio serás convocado para participar en las elecciones sindicales de los funcionarios del Ayuntamiento de Santa Cruz. Las elecciones se llevan a cabo para elegir los órganos de representación del personal funcionario (Junta de Personal) durante los próximos 4 años, y el 28 de junio votarás para elegir los 21 Delegados que te representarán en la Junta de Personal.
Realmente inconcebible, que lo intente justificar con un "dicha trabajadora estaba, en el grueso del período denunciado, en manos del PP, con Guillermo Díaz Guerra al frente, sustituido en el verano de 2005 por Rafael González de Mesa". Al margen de durante todo ese tiempo (y más) él era el Alcalde, la máxima autoridad en materia de personal, lo realmente inconcebible es que nadie se hubiera dado cuenta. ¿o es que ella vino solita y se sentó en una silla vacía? 
Tras leer en la prensa las lindezas de un ex-concejal de Recursos Humanos acusando a "alguno" de aquellos sindicalistas de ser "un auténtico delincuente que se dedicaba a provocar incendios" y "a raíz de los conatos de incendio –estoy convencido que provocados-", nos sentimos más tranquilizados de que este concejal de RR.HH. encauce mejor la vanidad que le sobra y la diriga hacia la fotografía de prensa, eso sí, con el extintor en mano, que donde menos se espera aparece un sindicalista incendiario. ¿A que se sienten más seguros?. Lo malo es que en vez de apuntar hacia la base de las llamas parece apuntar demasiado alto. ¿No les parece?.
El escrito
A pesar de la lejanía de la Calle del Castillo y de la Calle del Pilar los Reyes magos, o tal vez Papá Noel, han llegado antes de tiempo al polémico edificio reconstruido como obras menores. La realidad es que los empleados públicos municipales han escrito a los Reyes Magos solicitando regalos para los niños usuarios del Centro Padre Laraña, una ONG que ayuda a los niños/as y familiares necesitados a través de un comedor benéfico y apoyo educativo. 
Y posiblemente en breve se declarará "sindicato libre-asociado", y si no, al tiempo. Esto es lo que pasa cuando una organización sindical se configura como un apéndice de otra organización política y florecen Concejales-Sindicalistas que compatibilizan siniestramente su presencia en los órganos de decisión del partido y en los del sindicato. Ya empieza a ser difícil entender si reciben las consignas de los trabajadores a los que dicen defender o si tan sólo los están manipulando al tiempo que ejercen desde las tinieblas como auténticos comisarios políticos, en una vuelta al nacional-sindicalismo con sus yugos y sus flechas ahora en forma de estrellas verdes, con sabor a gofio y a vino de la tierra aunque esté azufrado, y con la eskaldunización de canarias cómo única salida al fracaso político que ha colocado a nuestros trabajadores a la cola de las autonomías del Estado en Empleo, Sanidad y Educación. Es como si ahora se dispusieran a defender desde el "patriotismo abertzale" lo que no supieron defender cuando tan sólo eran un sindicato.
De momento, el novedoso plan de consolidación de empleo temporal está en fase de pruebas con 
Según un periódico local poco sospechoso de desobediencia al Régimen y convenientemente libre-asociado y soberanista, "La iniciativa de una comerciante de la avenida de los Príncipes, Cruz María González, y de la AAVV San Agustín Chimicheyde ha tenido una respuesta masiva de los residentes en el barrio, que rechazan el traslado al García Cabrera." El artículo no tiene desperdicio, pues los propios vecinos de Ofra son los que opinan que el Hermanos García Cabrera está situado en un lugar que "no tiene un buen servicio de guaguas", les "supone un grave peligro el desplamiento con su dinero" y "hay desaprensivos por las calles". No lo saben bien.
Un grupo de empleados públicos de los que han sido trasladados a la nueva sede de Ofra, de modo espontáneo han tomado una iniciativa para recoger firmas pidiendo que el dinero que existe en dos partidas, destinadas a los festejos de las patronas de los funcionarios, sea donado íntegramente a Caritas Diocesana. 
Pues es algo más que un paso adelante en la implantación de la ventanilla "única”, porque, si es algo, esta ventanilla es "única". Resulta que para evitar las corrientes de aire que provoca la ventana recién abierta, una funcionaria aficionada al bricolage improvisó una ventanilla estilo tradicional que nos recuerda el "vuelva usted mañana" de Mariano José de Larra. Comparada con el "control solar" del Servicio de Compras y Contratación, la Ventanilla "Única" de la Tesorería Municipal sale ganando de cara a obtener el premio a la cutrez.
No sabemos si intervino el ITC en el ecológico diseño de las persianas, "elementos de control solar" en el argot de un Sr. que va por ahí con un metro midiéndolo (casi) todo, pero sin duda los “cerebros” que iban a estar ubicados en cada una de las plantas y que finalmente se instalaron en el FIDES, tienen algo que ver con este derroche de tecnología punta.
