Mmm...  parece que estamos ante una vuelta de tuerca administrativa. Resulta francamente curioso el párrafo segundo de la ciercular de fecha 20 de noviembre. Es realmente curioso que para el uso de las horas sindicales se (sic)...  "comunica que cada uno de los delegados sindicales que haga uso del mismo, deberán comunicarlo a este Servicio con una antelación de 48 horas, así como con especificación concreta de las horas a disfrutar, con objeto de poder llevar a cabo el correspondiente control de las mismas".

El pasado viernes 30 de noviembre se celebró una asamblea de trabajadores en el hall del edificio de General Antequera. En ella se puso de manifiesto la preocupación de los trabajadores por el caos administrativo que va a generar el cambio de sede.

> Una de cal y otra de arena. En esta ocasión nos alegramos de tener que felicitar al Ayuntamiento Pleno por el acuerdo adoptado el pasado 21 de noviembre de 2007, en el sentido de acogerse a la disposición transitoria IV del Estatuto Básico del Empleado Público. Como ya verán en esta misma web, nuestra sección sindical pidió en una reunión celebrada el 15 de mayo que la corporación se acogiera al espíritu de esa Ley para solventar, en la medida de lo posible, una situación injusta que ella misma ha creado.

Aún tenemos lágrimas en los ojos tras leer el edicto artículo publicado en el Boletín Oficial de la Provincia periódico El DÍA, titulado "LA CASA DEL FUNCIONARIO". A pesar de la que está cayendo no nos deja de sorprender el nivel que alcanza el periodismo autóctono y de como es capaz el periodista de escribir al dictado y al mismo tiempo  hacer publicidad de "la Empresa Passiflora de Fernando Gil-Roldán". Y también de ignorar la versión de la otra fuente, esa que tiene "el concepto de chapuza"...  ¿O acaso era un anuncio lo de "La casa del Funcionario"?

El pasado jueves 5 de julio se celebró la última sesión de la Junta de Personal saliente y seguidamente la sesión constituyente de la nueva Junta de Personal. A tal fÍn se acordó crear una mesa de edad formada por el más "veterano" y el más "joven", con la finalidad de ejercer para esta sesión constituyente, respectivamente, la presidencia y la secretaría.

Parece que fue ayer y ya han pasado cuatro años. Este fue uno de los motivos que nos llevó a crear la Sección Sindical del SEPCA en el año 2003. No sabemos si recordarás el escenario: Santa Cruz estaba patas arriba, pero en vez de las obras del travía era por el Plan Urban y los estacionamientos  públicos ya se habían inaugurado, con la complasencia de algún sponsor de la democracia.   En aquella época algunas personas con conocida afinidad sindical estaban intentando aunar voluntades para que la Administración subvencionara parte del precio de las plazas de parking, incluso algún sindicato hacía de esa sana intención su caballo de batalla.

Tenemos que amonestar públicamente a los compañeros de CC.OO. por la maquiavélica idea que tuvieron al presentar carteles diferentes en las dependencias de la Policía Local y en el resto de las dependencias municipales. De esta manera, cuando un compañero de las dependencias administrativas vea un cartel en el que no hay Policías Locales se sentirá más identificado porque pensará que en la lista sólo hay funcionarios de la casa. Y viceversa, porque en los carteles que han colocado en las dependencias de la Policía Local y asimiladas no se ven las fotos de funcionarios que no son policías. Así cada cual se identifica con el cartel adecuado. ¡ Identifíquense ! ¡es una orden !.

(EUROPA PRESS) El secretario general de FEP-USO, Luis Deleito, informó hoy de que su sindicato no avalará el Estatuto Básico del Empleado Público, al que tildó de "peligrosísimo", durante la celebración de la Mesa General de la Función Pública que se celebrará esta tarde con el objeto de ratificar el texto. Deleito criticó duramente la falta de profundidad del Estatuto por cuanto no define con claridad cuestiones como quién llevará a cabo la evaluación de los empleados. En este sentido señaló que "lo que no está regulado es muy peligroso porque al final depende del dedo muchas veces". En las consultas y negociaciones con la Administración del Estado para la elaboración de esta Ley participaron CC.OO., UGT y CSIF.

En la sesión de la reunión del día 15 de mayo de 2007, relativa a la modificación puntual de la relación de puestos de trabjo para la equiparación de niveles y la negociación de una relación de bases para funcionarios, nuestra sección sindical hizo una propuesta acerca de contemplar lo dispuesto en la Disposición Transitoria Cuarta del Estatuto Básico del Empleado Público, para la puesta en marcha de un proceso de consolidación de empleo temporal.

Nuestra Sección Sindical solicitó por escrito a la Mesa Electoral que nos facilitara las cuentas de correo electrónico de todo el personal funcionario, para remitirles por ese medio información sindical relacionada con la campaña electoral. Al SEPCA le preocupa el medio ambiente y, honestamente, preferimos dedicar nuestros recursos económicos a la Asesoría Jurídica antes que a hacer carteles que van a afear la ya fea estética del edificio durante una semana, y comprar cada cuatro años reclamos publicitarios (bolígrafos, llaveros, agendas...) para comprar con ellos tu voto. Tu respaldo en las urnas vale mucho más que un bolígrafo de plástico.

Por que le faltan las dos patitas de atrás. Pero dicen los biólogos que pueden vivir durante 9 días con la cabeza arrancada antes de morir ... de hambre. Hace casi 4 años que una plaga de esos bichos repelentes invadió el lugar donde trabajamos ante la pasividad de quienes tenían que fumigar  y quienes tenían que verificar que lo hicieran. A veces se escuchaban gritos por la mañana cuando alguna compañera abría el cajón de su mesa y se encontraba una desagradable sorpresa con patas y antenas. A veces salían de los archivadores de expedientes, o de debajo de algún papel. Tras considerar muy descarada la pasividad administrativa (La Ley 30 lo consideraría silencio administrativo) se tuvo que pasar a la acción.